让模断进真实中不力在场景型能业务化，并通过配套评对性测工行针优化具进，此外，融政的金动态等关最新策、吸收息键信市场，不断更新迭代还能。

如现的增量折产、有资以及基础旧等服务设施，明年包括的折支出增长增加出用支急速旧费，笔支的一支出最大6年出我们为2预计基础将成设施。不知道开些模型是源这意义否有，它真的对大家助吗有帮，自己我们也很纠结所以，的竞争对我们福了说只是造手还是。

同时，的基断变在不础设我们施需化求也，构建更多提供灵活项目性为公未来因此也能发展上述司的，的推移随着时间。规划动对年的我们有启预算还没，明年高度、高的运动态度变能是因为营环境可化的，：目·李苏珊前，不断都在因素演变很多。而是、广告系统中地将程序新技用到应用积极术应所有，每当面临新技术时，不会不见对其我们视而。

们在让他快匹的受众内容配到发布后尽合适，此外，帮助作者量创希望小体，不断推荐我们也在优化算法。面的公司工智构建的人等方在人略也了管理层能战才招聘、影响进展算力，们分能否享一下与我请您，个问题想第二我的问苏珊，段时您近与经验基于间的收获，来说角度或者换个。

按照的预测我们，们的构成在我资本支出中，命较短的资产占比年及年寿于前将高几年，此外。

日均定增在稳长用户使用数也，的使在智率持能眼续增用频镜中加，观察到我们。面工智在核能业心人务方，报率的能在衡资回量投力也出色我们方面非常，首先。

目前公司台拥的用在W左右p平有10亿户，工作个性动软重点来的接下件的是推化。总而言之，年的未知数还是情况，天也只是享一些前我今与大家分法期想，况而定具体际情视实还要情况，的变多量很涉及其中。

而从整体上来说，么经如果得到这段了什验的说我时间话，密集人才的、队是最佳配置小型型团，明确的一点是动前的发展：想我更要推沿、尖端技术。推荐到管对公理层了大量改我看引擎进行进司的核心，高用、改能等以提与度进推荐功户参。